Поука за баламите, които вярват на мошениците, че „с десни мерки ще се постигнат леви цели“.
По време на пандемията работниците в съществените сектори са работили героично. Но докато работниците рискуваха живота си, шефовете пожънаха наградите.
В последния доклад (за САЩ) открихме, че повече от половината от 100-те най-големи работодатели с ниски заплати за работниците са променили собствените си правила, за да осигурят огромни изплащания на главните изпълнителни директори през 2020 г. — докато работниците губят заплати, работни места и дори живота си. Средно главните изпълнителни директори в тези фирми за фалшифициране на правила са получили 29% повишения, докато средното им заплащане на работниците е спаднало с 2%.
Открихме, че миналата година, когато икономиката беше в режим на възстановяване, корпоративните лидери преминаха към нови тактики за надуване на заплатите на главните изпълнителни директори. Много корпорации с ниски заплати похарчиха рекордни суми за обратно изкупуване на акции. Други упорито използваха кризата с COVID-19 като прикритие за повишаване на цените за потребителите.
И двете маневри улесниха главните изпълнителни директори да печелят огромни бонуси. Междувременно заплатите в много от тези компании не успяха да се справят с инфлацията – а някои всъщност намаляха. Най-лошото е, че данъкоплатците директно субсидират тези безчинства чрез федерални договори.
Има ли балъци в България, които още вярват в „социалната отговорност“ на едрия капитал?!
Боян Дуранкев