Разрази се спор дали чужденците ще станат жертва на некоректни работодатели, или и те ще „накажат“ шефовете си, като избягат на запад и ги оставят без работна ръка
Появата на работна ръка от екзотични дестинации в родния туризъм се превърна в тенденция, но пристигането на поредната голяма група момчета и момичета от далечна Индонезия събуди сериозни дискусии. Очевидци сигнализираха в социалните мрежи, и по-конкретно в популярната фейсбук група „Шофьори Несебър“, за идването на близо 25 млади работници от далечна Индонезия. Те са кацнали първо в Турция, след което са се придвижили с международен автобус от Истанбул с крайна дестинация курортния град Обзор.
Свидетел споделя, че новите кадри за родното Черноморие са направили изключително добро впечатление с възпитаното си поведение, култура и приветливост. От проведен разговор с тях е станало ясно, че чужденците идват в България с подписани трудови договори за срок от цели 10 месеца. Точно този детайл обаче отприщи вълна от коментари и повдигна редица въпроси сред местните жители.
Основният скептицизъм на хората в мрежата е свързан с продължителността на контрактите от почти година на фона на силно изразения сезонен характер на туризма у нас. Някои от хейтърите веднага изразиха загриженост дали тези младежи, пропътували разстоянието от другия край на света, няма да се окажат подведени от някоя агенция или некоректни хотелиери. Местни хора обаче бързо контрираха тези притеснения, посочвайки, че в Обзор има големи и луксозни комплекси, които оперират на целогодишен режим и имат капацитета да осигурят заетост извън летните месеци.
Паралелно с това в дискусията изплуваха и традиционните икономически спорове. Част от коментиращите изразиха мнение, че засиленият внос на евтина работна ръка от Азия подбива пазара на труда у нас. Според тях българските мениджъри предпочитат чужденци, тъй като те са съгласни на по-ниско заплащане, което от своя страна спира растежа на възнагражденията за родните кадри.
Мненията относно крайната цел на индонезийците обаче остават силно разделени. Опитни служители в бранша побързаха да защитят работодателите. Според тях в много от случаите именно българският бизнес се оказва потърпевш и жертва на схема. Тя е проста: азиатските работници използват българските работни визи единствено като легален трамплин за достъп до Шенгенското пространство. Не са редки случаите, в които след едва месец работа по родните хотели, персоналът масово напуска в посока Германия, Австрия или Франция.
Въпреки полярните коментари, повечето летовници и туристи споделят отлични впечатления от азиатските кадри, правейки сравнения с други националности и хвалейки тяхната пословична работна етика, спокойствие и вежливо обслужване, които вече са тествани в комплексите по Златни пясъци и Слънчев бряг.
