Започнал е разговор за промени при финансирането на училищното образование. Интересна тема сама по себе си, но покрай нея попаднах на важен и разкриващ истини цитат на просветния министър:
Той казва:
" Правителството ще продължи политиката на повишаване на учителските заплати, защото това промени картината и профила на български учител. По данни на министерството в момента около 18% от хората в системата на образованието са на възраст под 35 години."
Т.е. по-високите заплати на учителите са привлекли млади даскали.
След десетилетия оплаквания как демографският профил на българския учител е жена над 55 години, как съвсем скоро 1/2 ще се пенсионират и т.н. Беше открито решение.
Как да привлечем работници към една професия - като повишим доходите.
Всеки ограмотен на ниво основна икономика не би трябвало да е изенедан. По-висока цена (на труда) води до по-високо предлагане (на труд). Нобелът пътува към МОН.
Следователно, оказва се, че можем да разрешим и други "сложни" проблеми при личния състав.
Например при медицинските сестри. Повишаваш доходите на медицинските сестри...и хоп вече нямаш дефицит на медицински сестри. За който, както и при учителите, се мрънкя и се вдигат рамене от поне 1-2 десетилетия. Същото и с общинските болници - ами как да осигурим медицински персонал за тях.
Изненада, не е като внасяте от Африка и от Азия (както става в Перник, Каварна и т.н.), а като просто осигурите добри условия...за българските лекари, медицински сестри, санитари и т.н.
Ще ви изненадам. Същата логика важи и в частния сектор.
"Няма кой да работи", обикновено значи, че няма кой да работи тази работа, за предлаганите от вас пари. Особено, когато си ограничен от "скромния" по размер трудов пазар на Европейския съюз, твърдението за липса на хора е комедийно малоумие.
Както с учителите, така и с медицинските сестри, младите лекари, шофьорите на градския транспорт, разносвачите на храна, камериерките в курортите, работниците на поточна линия в Полски Тръмбеш, продавачите в супера на метрото в Младост, готвачите в Дьонерстаг на НДК и т.н. и т.н.
Ще има кой да работи, ако им се плаща според ценовото равнище и според пазара на труда. С други думи - "няма кой да работи" е еквивалент на "не искам да плащам пазарни заплати".
Проработи за учителите, ще проработи и на другите места.
Стоян Панчев
Еха
8 hours before
браво ,бе!Най-накрая открихте топлата вода...Такива плащачи са българските "бизнесмени" че само индийци и непалци им се връзват на заплатите...На всичкото отгоре реват че им плащали самолетни билети,квартирни и държавата трябвало да им помага...пак..демек всички ние.Ама не станахте ли много нагли ,бе?Ако давате на български работник същите пари,които разходвате за чуждите(калкулирайте всички -билети квартири..),съм сигурен,че и работници ще има,и ядовете ви ще са по малко...ама ..нали е мода...та жабата и тя...Мошеници...
Коментирай