Няма сближаване на позициите. 4 часа не се стигна до никакъв консенсус какво ще се прави оттук-нататък. За жалост доста от процедурите не бяха спазени, а именно първоначалното искане законопроектът да е надпартиен и да се внесе от името на здравната комисия. Това заяви стажант-лекарят и студент по медицина Калина Божилова в предаването „Още от деня” по БНТ.
Поради необясними за нас причини хората, които са част от здравната комисия не можаха да се разберат предварително какви са техните искания. В крайна сметка се приеха на първо четене три законопроекта, два от които се доближават до нашите искания, един от тях се разграничава и ние не го подкрепяме. Това е този, който обвързва минималното и основното възнаграждение с Колективния трудов договор (КТД), поясни тя.
Припомняме, че младите лекари настояват за 150% от средната заплата за всички лечебни заведения, които имат договор с НЗОК.
Опити за въвеждане на колективно трудово договаряне в сектор „Здравеопазване” вече са правени и те са неуспешни, уточни студентката по медицина Василена Димитрова.
По думите ѝ е имало предложения, които са шокиращи и по-ниски възнаграждения. „Едно от тях е за болниците, които не са успели да достигнат нивата от миналия Колективен трудов договор от 2022 г. да бъдат 1600 за лекар и 1300 лева за сестра. Ние не вярваме на Колективния трудов договор”.
До ден днешен не разбрахме какъв е проблемът с обвързването на заплатата със средната работна, защото това е практика, която я има в европейските държави. Не чуваме аргументи защо не може, коментира Божилова.
Те са категорични, че се чувстват излъгани.
trud.bg
гост
10 months before
Другото момиче, което е още студентка каза, че е решила да направи всичко възможно да постигне това, за което се борят. Но, не се ли получи, след три години ще замине. По съвета на Тошко африкански, пък ще чакаме той да докара някого за 500 заплата от .........къдет го намери.
Коментирай